Karasjok kommune

Kárášjoga gielda Karasjok kommune er en samisk kommune som grenser mot Finland. Kárášjoga gielda Karasjok kommune er Norges nest største kommune i areal og har ca. 2550 innbyggere hvorav 80 % av befolkningen er samisktalende. Kommunen har ca. 310 medarbeidere i organisasjonen. I kommunen har vi mange sentrale samiske institusjoner.

Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur og historie, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk. Karasjok kan også tilby et unikt friluftsliv, Norges beste lakseelv, rype-/elgjakt, isfiske og en rik flora og fauna med rike naturressurser.

Om stillingen

Karasjok kommune søker toppleder til tjenesteområdet helse og omsorg i 100% fast stilling.
Vil du være med på å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Karasjok kommune? Vi søker en leder for pleie og omsorg som brenner for samhandling og helhetlige løsninger. Karasjok kommune har nylig / skal slå sammen enhetene Karasjok sykehjem, enhet for hjemmesykepleie, Omsorgsbolig og tjenester for mennesker med utviklingshemming til et nytt, helhetlig område for pleie og omsorg.

Vi søker nå en nytenkende, engasjert og dyktig leder som skal lede dette sammenslåtte området. Som leder for pleie og omsorg vil du ha en sentral rolle i å sikre kvalitet og kontinuitet i tjenestene våre, samt være pådriver for/ bidra til utvikling og innovasjon innenfor helse- og omsorgssektoren. Er du en strategisk og inspirerende leder med et sterkt engasjement for å forbedre livskvaliteten til våre innbyggere? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Karasjok kommune har en flat organisasjonsstruktur og en sentraladministrasjon (stab/støtte). Stillingen som leder pleie og omsorg inngår i kommunedirektørens ledergruppe, og har et overordnet ansvar for drift og utvikling av pleie- og omsorgstjenester i samhandling med resten av ledergruppen og andre aktører. I denne stillingen vil du lede arbeidet med å integrere sykehjem og hjemmetjenester, og sikre at våre tjenester er godt koordinerte og tilpasset innbyggernes behov. Du vil spille en viktig rolle i å sikre bærekraftige tjenester, nå og i fremtiden. En forventet betydelig økning i antall eldre og en samtidig reduksjon i tilgjengelig helsepersonell krever en endring i både hvilke tjenester som tilbys og hvordan de leveres.

Vi søker derfor en visjonær og handlekraftig leder som kan navigere disse utfordringene med innovasjon og engasjement, og som er klar til å forme fremtidens pleie- og omsorgstjenester i Karasjok kommune.
Vi søker en enhetsleder som kan identifisere seg med kommunens verdigrunnlag og jobbe ut fra kommunens lederplattform.

Arbeidsoppgaver

•    Helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, drift og utvikling av institusjons- og hjemmebasert omsorg, driftskjøkken, og tildelingskontor for helse og omsorg
•    Direkte personalansvar for tre avdelingsledere, kjøkkensjef, rådgiver for tildelingskontoret, konsulent og servicetekniker.
•    Samhandling med enhet helse for å utvikle og implementere strategier for å sikre høy kvalitet og effektivitet i pleie og omsorgstjenestene og helsetjenestene
•    Samarbeide tett med andre kommunale enheter, helseforetak og eksterne samarbeidspartnere; her under deltakelse i samarbeidsorgan, møter, styringsgrupper, arbeidsgrupper mm.
•    Sikre god økonomistyring og ressursutnyttelse
•    Lede og motivere ansatte, samt fremme et godt arbeidsmiljø
•    Saksbehandling
•    Utarbeide økonomiske planer, budsjett og rapporter
•    Andre oppgaver delegert fra kommunedirektør må påregnes

Kvalifikasjoner

•    Minimum 3-årig utdanning på universitets- /høgskolenivå innen relevante fagområder eks. helse, pedagogikk og ledelse
•    Lang og relevant erfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil kunne kompensere for manglende formell utdanning
•    Kompetanse om politiske prosesser
•    God kjennskap til gjeldende lov og avtaleverk, fortrinnsvis innenfor helse og omsorg

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Ønskelig med
•    Videreutdanning eller master innen ledelse, virksomhetsstyring/økonomi
•    Erfaring fra offentlige organisasjoner, fortrinnsvis kommunal sektor
•    erfaring og forståelse for digitale verktøy og systemet som brukes innen helse- og omsorgssektoren
•    Erfaring med strategisk planlegging og utviklingsarbeid
•    Kjennskap til kommunale fagsystem som f.eks. notus, Gerica, Elements, Unit4 ERP

Personlige egenskaper
•    Ha god selvinnsikt, trygghet og bevissthet rundt egne sterke sider og forbedringsområder
•    Ha en inkluderende og helhetlig, tverrfaglig tilnærming til fagområdet og drift av kommunen
•    Like å jobbe sammen med andre og oppnå resultater gjennom andre, ha evne til å motivere andre og delegere oppgaver
•    Være strategisk og kunne fatte beslutninger
•    Være lojal, strukturert, effektiv, og handlekraftig
•    Være fleksibel, offensiv, kreativ og løsningsfokusert
•    Ha engasjement for innovasjon og kvalitetsutvikling, være en aktiv pådriver for samhandling og å utvikle organisasjonen videre
•    Ha god og tydelig muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:
•    Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
•    En organisasjon i utvikling
•    Varierte og spennende arbeidsoppgaver
•    Lønn etter avtale
•    God pensjonsordning gjennom KLP  

Nærmere opplysninger

Har du spørsmål til stillingen eller ønsker mer informasjon, ta kontakt med:

•    Kommunedirektør Ronny Berg på tlf. 992 11 816 eller assisterende kommunedirektør Elisabeth Larsen, på tlf. 413 54 989.

Annet
•    Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden, en av disse må være fra siste arbeidssted.
•    Søknad med CV og bekreftede kopier av attester og vitnemål sendes elektronisk via www.jobbnorge.no . Kun søknader via jobbnorge.no vil bli vurdert.
•    Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Søknadsfrist 6. desember 2024

Karasjok kommune er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, jf. Offentleglova § 25.

‍